/
RSS Feed
今回は「転職を繰り返す人の特徴・メカニズム」について語ってみました。
管理職をやっていた時に面接官として人材採用をすることがあったのですが、その経験で２、３年という短期間でミスマッチで転職を繰り返す人の特徴がわかってきました。年功序列が崩壊して、
骨を埋めるまでずっと会社にいることは日本でもあり得なくなっていますが、せめて５年はじっくりと在籍してほしいものです。
サブスク会員には「米国、英国のマネージャと話してせめて◯年はいてほしいよね」と言っていたことと、正直、採用側としても面接の短時間で人を見極めることは困難なのですが、面接の際に「ジョブホッパーじゃないか注意しておくべきこと」についてシェアしています。
【Podcastサブスク】
https://manejyuku.com/yy1e
【書籍】
Podcastのはじめかた：
https://manejyuku.com/podkndl
Kindle Unlimited：
https://manejyuku.com/kndl
先端技術エンジニアの転職支援サービス
世界の工場の隣国に
量だけではなく、
質まで脅かされそうな我が国です。
ものづくりにおいて
エンジニアは宝です。
→
Kaguya
その中でも
人工知能やドローン、自動運転など
先端技術で求められる品質は
より高度で、日本のお家芸です。
そんな「先端技術に特化した」転職サービスに
興味はありませんか？
ソフトからハード、医療にバイオまで
幅広いエンジニアを募集中
→
Kaguya
他ではみられない、
エンジニアのための
厳選未公開求人が多数掲載されています