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今回は「言われた仕事をやったのになぜ上司は満足しないのか」
について語ってみました。
部下は「だろう」で動くことは禁物
上司の指示も悪いが、
そもそもの上司部下の関係性に問題ありです
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人を動かすのにリーダーシップは不要説！？
悩めるリーダーにおすすめの書籍があります。
なぜ、優れたリーダーでも
新しい環境では失敗することが多いのか？
なぜ、並のリーダーでも
本来の能力よりも優れているように見えるのか？
なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに
部下に慕われるのか？
良いプレーヤーが別に、
良い監督になれるわけではないと述べました。
このリーダーシップの疑問の解明に取り組むために、
ある１人の男が２万４０００人を対象にした
１０年に及ぶ追跡調査を実施しました。
すると意外なことに
会社の中で部下を動かすのに
リーダーシップはほとんど関係ない
ということが分かったのです。
もう、リーダーは真っ青、卒倒ですよね。
俺が日々
こんなに人間関係で苦しんでいるのは、
何なんだ！
って。
組織やチームで
人を動かすために必要なこととは？
↓
リーダーシップが不要な理由を確認する